Maîtriser les impacts environnementaux

Sur la vie terrestre et aquatique, dès la phase
de conception des projets.

Privilégier une gestion différenciée

Fauchage, l’éco-pâturage de certains espaces,
taille raisonnée des végétaux…

Recycler et valoriser les déchets verts

Compostage et réutilisation des produits
en paillage ou amendements…

Développer les solutions de désherbage alternatif

à l’emploi des produits phytosanitaires.

Gérer l’utilisation des ressources naturelles

 Récupération des eaux de pluies,
utilisation de matériel électrique…

Encourager la transmission des savoirs

afin de stimuler passion, conscience professionnelle
et esprit d’excellence.

Employer un personnel stable et qualifié

pour répondre à l’évolution de la demande.

Développer les compétences des salariés

par une politique de formation régulière.

Assurer l’égalité

Lutter contre toutes formes de discrimination et favoriser l’embauche du personnel en réinsertion.

Préserver la santé et la sécurité des salariés

respect des règles d’hygiène et de sécurité, développement de l’information et de la formation.

Améliorer les conditions du travail

afin d’accroître le bien-être social
et les performances de l’entreprise.

Privilégier une concertation de qualité

pour concevoir des espaces de vie respectueux, des personnes et de l’environnement.

Développer des pratiques commerciales innovantes

Investir dans du matériel performant

permettant la réduction des nuisances et pollutions

Poursuivre une stratégie d'implantation raisonnée

permettant une embauche locale
et une optimisation efficace des transports
des personnes et du matériel.

Favoriser la croissance économique

afin d’assurer la performance, la stabilité
et les investissements de l’entreprise.